费力不讨好 数据中心主管未来可能消失?

如果你打算成为数据中心经理的人员，那么请恕我们先冒昧的提个问题。你是否了解数据中心经理的工作内容，是否觉得自己有实力能够胜任数据中心经理的职位。作为数据中心经理，他责任是确保所服务的公司或者组织数据系统的稳定运行， 除了被要求确保数据中心的稳定运行，数据中心经理还要求拥有良好的管理学和心理学基础，即使不懂心理学也要需要能够了解和良好的调节自己的心理状态。当各种数据系统正常运行的时候，大家都会认为这是应该的正常现象，而一旦出现问题数据中心经理要随时做好承受因为服务器问题引起的各种指责和埋怨，做为数据中心经理，不论日夜随时均可能被召回中心参与解决疑难,要做到一天24小时，每周7天随时待命。数据中心经理真可以说是一个不讨好的职位。

数据中心经理真可以说是一个不讨好的职位

许多数据中心经理都有惊人的相同认识，在最近于美国达拉斯州由AFCOM举的 Data Center World fall 展会上， 我们访问了一些数据中心经理，在我们表示不会透露他们的姓名的情况下，他们都表示尽管他们很喜欢自己数据中心经理的工作，但这个职位的确是一个不讨好的职位，需要承受高压力，并且职位对于自身技术水平要求还很苛刻。

根据AFCOM统计，到 2015年，有资质的能够担负各企业、组织专家级数据中心经理人才缺口将至少达到45%，现在至少有40%的AFCOM成员相关的数据中心经理职位空缺，此外15%的成员表示需要至少6个月或者更长的时间才能找到拥有高级技术和管理能力的数据中心经理人才。

如果没有能力出色的数据中心经理人的支持，企业或者各种组织的数据系统如果出错那毫无疑问将会是一场灾难。由于技术人才的不足，现在已经有一些公司开始将数据系统进行外包或者采用服务器托管模式进行运行。

随着技术的发展，现在的数据处理系统的运行环境已经越来越复杂，在高性能刀片服务器不断增多的情况下，数据中心经理除了要掌握最新的刀片服务器的各种性能，还需要掌握更多的包括电路、散热、消防等多种领域的知识。为了能够稳定运行，先进的数据系统对于数据中心经理的素质有着更加严格的要求。

专门为休斯顿及其它地区商业企业提供IT基础架构和服务的 CyrusOne公司的Blake McClean认为：“传统的商业企业有着相对稳定的机构，当IT对商业的影响越来越强烈的时候，这些传统的企业开始关注IT部门，并清楚的了解IT部门对于企业发展的的重要性。这些公司对于素质全面的数据中心经理的需要极为迫切，一个好的数据中心经理要同时能够兼顾商业部门和IT部门的需求，他需要为打造良好的电子办公环境做很多事情，需要随时对工作中产生的问题提供应急措施”。McClean先生还表示， “随着技术的发展，密集型服务器数据系统也越来越复杂，服务器的体积越来越小，对于散热方面的要求也越来越高，对于应用这些系统的公司来说，它们需要的专业数据经理除了需要掌握良好的网络知识外，还需要通晓空气动力、散热技术，而拥有这样全面素质的人才并不多，对于这些企业来说是很难找得到的，即使找得到也要想办法为留住这样的人才做很多的事情。而专业的服务器托管和外包公司可以迅速的为企业提供这样的专业服务，对于企业来说既方便又划算。

已经有越来越多的公司、企业开始将公司的IT数据应用转向专业服务器托管和外包公司，在这种情况下，托管和外包领域的业务也迅速发展起来了。

Senior 顾问公司的Farah Saeed也表达了同样的观点，服务器托管和外包服务可以大大减少企业在IT数据系统上的开支，因此今后这种服务将会变得更加流行。McClean 先生认为，为了满足公司、企业成倍增长的业务需要，许多公司已经开始采用了先进的刀片服务器，这些公司、企业已经认识到高性能的IT数据库系统需要高素质的数据中心经理人。因此在未来，素质全面的数据中心经理人将会变得更加炙手可热。

尽管现在数据系统托管和外包还不能成为主流，尽管不是所有的公司和企业都看好这种模式，但它毕竟已经成为一种新的趋势出现在市场上，并已经有了长足的发展。这种服务已经成为相关的公司、企业在花费数百万美元建立自己的数据中心部门之外的又一新的选择。如果这种托管服务和外包得到长足发展的话，未来的公司、企业也许会要考虑是否需要设立自己独立的数据中心部门了。

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