甄选企业文化
谷歌员工可以按照自己的需要和兴趣选择PC的操作系统,包括 Linux、Mac OS和Windows。很多人使用公司自产的程序,如谷歌桌面(Google Desktop)、谷歌地图、购并的在线Writely 文字处理软件,以及最近研发的谷歌电子数据表(Google Spreadsheets)。在一般情况下,如果公司的某位员工需要某种特定软件,他不用费太多周折就可以通过公司内部网提出申请而获准使用。
当被问及谷歌在使用哪些商业PC软件时,美林闪烁其辞。“重要的不是我们在每台桌面电脑上安装了什么程序,而是我们对安装了什么电脑程序所持的态度,”他含糊地表示,“谷歌的原则是自由选择永远优于简单控制。严格的集中化管理会妨碍创新。”
接着,美林对其他公司的CIO制度略有非议,他认为这是老式公司才用的头衔。“大多数在我这个位置的人都在勉强控制局面,他们会说‘你只能购买这三样产品’。”美林解释说,“我会尽可能缩小控制范围,试着简化工作,把相关制约因素限制在我比较有把握的范围之内。
在告诉别人做什么和阻止别人做什么之间,美林很清楚两者的区别。例如,他注意到有些金融服务机构禁止员工使用即时通信(IM)软件,因为他们就是这样诠释自己的规章制度。美林指出“这不是正确的方法”。
在美林的观点中,正确的做法是:允许充分讨论,畅用数据,拒绝直觉,尽量自动化。
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