NIIT拉动中国区域经济变革

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职业教育以培养目标与就业人才定向性的教学内容获得社会的广泛认同,而IT职业教育更以高新产业推动着区域经济发展与经济结构的调整。以亚洲最大的IT人才培养机构NIIT为代表的职业教育机构,以区域经济发展人才需求为基础,它与区域经济发展互为条件、相互依赖并相互影响,正在将“区域经济变革”的理想转为经济实体的变革。

  职业教育以培养目标与就业人才定向性的教学内容获得社会的广泛认同,而IT职业教育更以高新产业推动着区域经济发展与经济结构的调整。以亚洲***的IT人才培养机构NIIT为代表的职业教育机构,以区域经济发展人才需求为基础,它与区域经济发展互为条件、相互依赖并相互影响,正在将“区域经济变革”的理想转为经济实体的变革。

  后工业化时代的“人才订单”兑现

  09年10月16日消息,IDC与微软共同发布了一项调查报告显示,IT行业未来四年内将在全球创造580万个新增就业机会,并催生7.5万个新公司,而IT产业将于未来四年在中国创造166万个新增就业机会。分析在创造这些就业机会的同时,不难会想到我国的地区性经济发展也带了同样的契机。“苏南软件外包带”这个概念的推出后,无锡市也希望以最快的速度加入到这个到软件外包区域性经济调整阵营当中去。但很遗憾,当时商务部认为是以城市为代表,不是以产业带为代表,这样的话,形势对于无锡很不利。那么无锡市的软件产业必须要吸引与培养相关人才,力争扭转服务外包的区域格局,但当时对于软件开发人才问题是怎么解决呢?

  无锡市副市长方伟回忆当时的情景,并对媒体表示过:“高端人才不是靠我们自己培养出来,是在具体项目完成发包业务中出现的。在软件服务外包的培训方面大胆改革,从原来的普惠制的政策,开始集聚主要的培训机构,比如软件开发人才培养行业的龙头NIIT,政府希望NIIT把中国服务外包学院建在无锡,并且每年能培训1万人以上。”那么,现在针对人才培养方式变革的结果又是什么一种局面呢?截至到2008年底,南京、苏州、无锡服务外包业三足鼎立局面已经形成,无锡服务外包合同金额达到江苏省39.2%的市场份额,从业人数占到江苏28.5%的比例。与NIIT签订的人才订单如今已经被兑现,区域经济工业化和制造业为主的格局已经转变为后工业化时代变革中的人才培养模式。

  敏锐的就业分析,成就软件园

  无独有偶,旅顺南路沿线,一个300亿元的资金投入、354万平方米的建筑面积的项目正震撼崛起,连同“大连天地”这个名字,几乎在同一天跃上了各大报纸最抢眼的位置。依稀还记得,在第六界中国国际软件和信息服务交易会上,NIIT携手“大连天地•软件园”签订了建立IT人才培训中心的合作协议。那么现在NIIT为何会选择大连天地呢?根据现在的状况反映出,入住大连天地的国际和国内大型公司已有上千家,包括微软、IBM等软件巨头,加之众多的快速成长型企业,对于IT人才的需求量相当惊人,即使在经济危机爆发初始期,同样势不可挡。NIIT敏锐地看到了这个人才需求量突然放大的机会。NIIT作为全球领先的IT学习解决方案企业,在结合了33个国家IT人才市场分析的基础上,针对“大连天地•软件园”中的企业类型重新进行了大量的实地分析,并以“理工新锐”课程针对在校大学生实施“企业化”定向培训,得到了园区内绝大多数企业对于人才培养的认可。人才培养方式和供给渠道为软件园带来的不仅是未来的希望,如今,各大公司对于大连软件开发环境评价就已经相当的高。

  提升区域竞争力的核心是人才竞争力,NIIT不但在其中起到了人才输入管道的作用,同时在吸引人才和协助政府进行经济格局调整方面都起到了良好的促进作用。以IBM为例,这家世人皆知的企业在我国有着飞速的发展,其全球服务部在我国的大连、成都等城市都有设置,但由于大连有着人才、政策等方面的优势,使IBM把自己一半以上的全球服务人员都安排在了大连。这更加印证了,政府引进培训企业作为人才供给基地的后续效果,由于连锁反应的产生,一大批国外的龙头性企业聚集,并带动国内的龙头性企业和品牌企业的国际化趋势,形成业务链以后,自然就会有人才,自然也会吸引人才的驻留。

  IT人才培养应面向世界思考问题

  微软公司全球资深副总裁张亚勤对于全球经济格局的分析认为:“全球金融危机的最坏时刻正在慢慢过去,IT 产业发展也在恢复。他透露,基辛格博士不久前亲口对其说,全球金融危机对中国可能是件好事,加速了世界经济格局的改变,同时也加速了经济中心由大西洋向太平洋转移的进程。”我们一般谈论的区域是一个空间概念。但是经济学家认为,区域说到底,也是一种经济组织,是市场选择的结果,是伴随着城市的形成而出现的,是以人才汇聚为基础的。区域经济是怎样发展起来的呢?原因就在于供给与需求。而小规模的区域经济发展,只要“点连成线,线交叉成面”推动的将是国家乃至世界格局的改变。

  从上述评论中我们不难看到,经济格局的变革是以高端人才流动为诱发条件的,而IT人才的培养更应该面向世界思考问题。针对亚洲人才吸引和回归的情况,NIIT全球CEO Vijay Thadani先生表示,现在印度大约有10%的管理人员是自国外回流的精英,这些人多半是从美国回来的。 Thadani指出,这些人回到印度之后,大多成为企业的中高阶管理人员,是非常优秀的员工。印度软件业蓬勃发展的原因,重要因素在于印度探索出了一条培养高水平、实用型软件技术人才的有效途径, NIIT在印度软件人才培养方面是一个成功的典范。导入印度成功的IT职业教育经验,借鉴NIIT的培训模式,并将其与我国高职教育相结合,对高职教育有效培养应用型软件人才有着重大意义。NIIT成立于1981年,其IT教育培训、多媒体产品开发和软件开发三方面业务早在1993年就已通过英国的IS09001认证。在软件开发业务方面, NIIT于1999年获得SEICMM5级水平,这一认证使得NIIT成为全球仅1%的能按照规定要求交付有质量保证软件的公司之一。

  在过去的十多年里,NIIT持续性地研究企业对IT人才的需求特征,以长期、全面、综合性的研究分析为基础来进行课程研发。NIIT现有在中国拥有了187家培训基地和中心,在未来的3年里,培训中心的规模将扩大到500家左右。几乎在中国的每个重要城市,NIIT都与当地政府和高等教育机构联手,共同完成着由制造业到服务业转型中的人才培养过程,并提供了大量符合企业需求的从业人员,为提升区域经济变革携手同行。

责任编辑:常疆 来源: 51cto.com
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