数据岗位人才不足 IT发展12项预测

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到2015年,全球1000家大企业的数据岗位需求将达到100万,但是其中只有三分之一的岗位能够招到人才。点评:Gartner公司本周多次谈及这个话题,现在的数据专家十分匮乏。

据国外媒体报道,市场研究公司Gartner近日列出了该公司对于2013年及以后IT行业发展趋势的12项预测。下面是完整的清单,它反映了此次大会的重要主题:移动、社交、大数据和云服务。

● 到2015年,全球1000家大企业的数据岗位需求将达到100万,但是其中只有三分之一的岗位能够招到人才。点评:Gartner公司本周多次谈及这个话题,现在的数据专家十分匮乏。

● 到2014年,欧盟将敦促立法确保就业率,力争到2016年削减20%的外包业务。点评:一旦立法通过,印度IT外包公司就会受到严重影响。

● 至少到2018年前,全球2000家大公司的大多数CEO的主要重心将放在营收增长上。点评:我想,到2018年以后,情况依然如此。

● 到2014年,主流西方市场的IT人才需求将主要来自于总部位于亚洲的拥有两位数字发展速度的公司。点评:这是当前发展趋势的延伸,很多主流西方IT公司现在已陷入了困境,例如惠普。

● 到2017年,40%的企业联系人信息将会通过员工使用的移动设备泄露到Facebook网站上。点评:正如Sun公司前CEO斯科特-麦克奈利(Scott McNeally)所说,从来就没有像隐私这样的问题。

● 到2014年,员工持有的设备被恶意病毒感染的几率将是企业设备的两倍。点评:这既令人不安,但又不足为奇;希望企业IT部门对此引起重视,并抵制BYOD(自带设备上班)潮流。

● 到2014年,智能运算技术发展导致的软件费用支出额将会增长25%。点评:这个趋势基本上反映出了物联网的爆炸式发展。

● 到2015年,40%的全球1000强企业将以“游戏化”作为主要手段来转变业务模式。点评:我们应该玩游戏吗?这里的指导思想就是让人们去做管理者希望他们做的事情。如果他们抱着兴趣去做的话,工作效果可能更高些。对我来说,40%似乎是很高的比例了,但谁知道呢?

● 到2016年,鞋子、“纹身”和配件等形式的可穿戴式智能电子产品将成为一个10亿美元的产业。点评:我们遇到了互联网,它由我们掌控。

● 90%的企业将选择避免大规模部署Windows 8。点评:我想,这是Gartner公司用来刺激史蒂夫-鲍尔默(Steve Ballmer)的话。他们认为,Win 8必须退回到Win 7模式下才能使用很多应用程序,这使得Win 8变成了一个临时解决方案。许多公司可能在等待Gartner公司所说的“下一代Windows”。

● 到2014年,市场合并将会使高达20%的前100名家IT服务供应商退出市场。点评:投资银行家仍然会留在市场上。

● 到2014年,全球前五家手机供应商中有三家是中国厂商。点评:这三家手机供应商肯定有华为和中兴,而且,我相信还有联想。其他候选者可能是宇龙和TCL。同时,对于剩余的其他手机厂商来说,这可不是一个好消息。

责任编辑:路途 来源: 腾讯科技
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