随着最近电影《中国合伙人》的热映，商务英语技能再次成为企业知识员工战略的热门话题。当前中国成为全球的经济发展驱动力，中国企业不断走向全球市场，跨国公司争相走进中国内地城市，商务英语技能开始成为中国员工职业发展的挑战，从中高管理层到业务层面的员工都急需提升商务英语能力，以适应全球化商业竞争与业务运营的需求。
基于云计算(SaaS，软件即服务)的全球领先商务英语解决方案提供商 GlobalEnglish公司(www.GlobalEnglish.com.cn)近日推出了全新的商务英语学习与支持方法—RPM，把奖励、进步与评测(Rewards, Progress and Measurement)融入商务技能提升过程，让知识型 员工体验到充满乐趣的商务英语学习体验。RPM是目前业界唯一融合了行为科学和游戏化机制(Gamification)的商务英语云计算解决方案，可大幅提升用户的参与度、积极性和学习表现。
GlobalEnglish公司总裁Tom Kahl表示：“对于GlobalEnglish的用户而言，RPM将学习商务英语的马拉松式长跑细分为不同阶段的短跑与冲刺，能够大幅调动学习积极性和提高参与度，让学员不断体会到成功的乐趣，并激发学习的兴趣。采用游戏化机制可提高商务英语学习的普及率，通过便捷和关联的数据跟踪，提升员工的知识与能力。”
游戏化机制(Gamification)于2011年被提出，随即成为热门的管理词汇。游戏化机制主要指把电子游戏或网络游戏中的机制引入商业环境中，从而有效的转变员工的行为，并从令企业长期受益。许多游戏机制包括积分、挑战、规则及虚拟奖励等，一度在网络游戏及社交网站中被有效应用，为游戏和社交网站带来了高粘度和高忠诚度的用户，并或隐性或显性地改变了用户的行为。如何把类似的机制运用到商业环境中、大幅提升管理效率，成为企业领导者创新的重要思路，而诸如创新、市场营销、培训、员工绩效及健康等则成为游戏化技术应用的首要领域。
GlobalEnglish 客户可以立即使用RPM，在学习环境中植入游戏化元素，例如点、徽章和新闻源等。通过游戏的方式获得语言技能和商务能力的提升，用户可以立刻体验到成功的喜悦。用户还可以通过不断设定具体、有意义的目标，更好地跟踪学习的表现，也可通过有趣和有益的方式与他人分享进步。
RPM还包含一个全新的报告中心(Report Center)功能，可以让管理员了解用户的使用情况、活动和进展。新的管理员功能包括：直接便捷地向用户发送消息、查看实时数据和报告、根据行业标准和公司目标等相关数据进行成果评估等。RPM报告中心丰富的功能和易于修改的图表，能捕获最重要的数据与信息，通过仪表板和详细信息等方式呈现给管理员。
GlobalEnglish致力于为企业提供领先的商务英语解决方案，其基于云计算技术、规模化、标准化的解决方案，有效解决了跨国业务和国际化劳动力培养的难题，可有效提高员工生产力和绩效，不断为企业创新知识员工战略。
最近，GlobalEnglish还获得了美国第二十八届软件与信息产业协会(SIIA)教育CODiE奖，摘得“最佳公司/员工培训解决方案奖”。 CODiE奖是美国“软件与信息产业协会”(SIIA)核心大奖，旨在表彰软件和教育技术产业所取得的杰出成就。CODiE奖认可GlobalEnglish所取得的成就，包括提供全套SaaS应用——移动生产力、在职支持、专家指导、正式和非正式学习解决方案，评测企业在使用和熟练程度方面所取得的进步，最终提升员工的商务英语水平、生产力和工作表现。
