近日，由国内领先的全域大数据综合服务提供商深海棱镜基于权威大数据打造的雇员背景调查平台正式上线。据悉，该平台的上线为当下的企业招聘提供了一款更为高效、可靠、低成本、专业化的雇员背调工具，同时也***了大数据背景下背调行业发展的新趋势，为互联网信息时代下的人力资源管理与招聘变革开辟了新的发展前景。
随着企业招聘人才定位的不现实、不理性、不清晰以及个人诚信的缺失，越来越多的人为了争取好的工作机会，开始在学历及简历上做手脚，简历造假的现象频发并且越来越普遍化，有调查显示，有高达99%的企业遭遇过因简历造假带来的雇佣损失，其中有20.2%的企业单笔损失在5万元以上，有3%的企业单笔损失在30万元以上，更有甚者严重威胁到企业的生存与发展。因此，为了规避企业招聘中的种种潜在风险，越来越多的企业及其HR团队开始重视雇员背调，并将其纳入到招聘工作中一个不可或缺的环节。
但就像招聘流程中的所有要素一样，雇员背调作为企业招聘中至关重要的环节，背调的质量、深度及专业度都会极大程度的影响招聘的效率及结果。一份专业的背调相当于一份保单，能帮助企业很好的规避招聘风险及其可能导致的法律诉讼，同时也可以提升HR的招聘质量及效率。
但相比于欧美专业化的雇员背调流程，中国在防范企业招聘风险方面一直处于初级阶段，例如传统的背调机构大多依靠人工操作，程序繁杂，耗时长，成本高，企业难以负担，且背调结果存在失真的问题。企业自有的HR部门又存在数据源不全、耗时和专业度低等问题。因此如何高效、快速、准确、低成本的实现员工入职背景调查，助力企业屏蔽招聘风险，成为摆在众多第三方背调公司与企业面前亟待解决的问题。
经过长时间的行业调研，深海棱镜在结合大数据的时代背景下，打造了基于权威大数据的“深海雇员背调平台”。据悉，深海雇员背景调查平台不仅将一些繁杂的人工操作步骤一律系统化，使得背调更加简捷、高效，同时还开发了自主选择查询模块，服务模式更为多样化和灵活化，并与多个权威机构等一手数据源达成了合作，数据丰富、实时、可靠、稳定，从根源上保证了背调结果的可靠性与真实性。
目前，深海雇员背调平台除了可以应用于用人单位雇前职业信用背景调查，还可以广泛应用于家政、家教、租车、租房以及个人借贷等共享经济领域，力图依托自身在大数据资源及技术方面的优势，建立企业招聘需求与候选人资质之间的平衡，优化市场人力资源配置，推动整个人力资源行业转型与变革。
